Trabalho em um banco de investimentos, tenho um bom cargo e me sinto bem ali. Porém, meus gestores começaram a desenvolver programas para promover e incutir os valores da organização em seus funcionários. Foi dito que todos precisamos nos envolver em atividades “extracurriculares”, como participar de grupos de caridade, de preservação ao ambiente entre outros. Sinto que isso é uma arbitrariedade, pois além de não poder escolher que causa apoiar, nem me perguntaram se eu gostaria ou não de fazer parte disso.

Acredito que como se trata do meu tempo livre, tenho todo o direito, se quiser, de ficar deitada no sofá sem fazer nada. Ao mesmo tempo, tenho receio de confrontar meus chefes ou me negar a participar, pois isso poderia ser ruim para a minha imagem. O que devo fazer? Entendo seu sentimento de imposição e concordo com você que esse tipo de movimento nas empresas deveria ser voluntário e não arbitrário. Até porque esse é um trabalho que exige dedicação e responsabilidades por parte de quem o adere e não pode ser encarado apenas como uma obrigação.

Empresas genuinamente comprometidas com a responsabilidade social e com o ambiente são mais admiradas por seus funcionários e demais stakeholders. Mas, na ânsia de se mostrarem socialmente responsáveis - não só para o público interno, mas especialmente usando a causa como marketing -, muitas delas acabam atropelando processos e gerando problemas como este que você descreve. Por outro lado, sou uma defensora da causa da sustentabilidade no seu aspecto mais amplo e acredito que ações de cidadania devem, sim, fazer parte do dia a dia das empresas e das pessoas.

Esta é uma tendência global e irreversível. Falta apenas um amadurecimento das organizações sobre a forma como praticar isso tudo. Conversar com a equipe responsável pelo programa social na companhia em que você trabalha, expondo a questão, pode ser um bom começo. Se você abrir o jogo de uma forma tranquila, eles entenderão seu comentário como uma contribuição e não como um confronto. Se outras pessoas que discordam dessa imposição fizerem o mesmo, é possível que a empresa reveja esse formato. Caso você já participe de outros projetos sociais, pode tentar negociar com a empresa para que fique de fora dos projetos institucionais realizados fora do horário de trabalho.

Agora, se a organização já se posicionou sobre a questão abertamente de forma contrária a que você gostaria - e você não pretende mudar de emprego por conta disso- talvez a solução mais inteligente seja enxergar aí uma oportunidade. Há estudos que comprovam que a participação de funcionários em trabalhos voluntários melhora o espírito de equipe e gera maior motivação e confiança para resolver problemas na empresa e fora dela.

Esse exercício desenvolve competências importantes de liderança como a de servir ao outro. Você pode descobrir uma grande satisfação ao participar de um projeto como voluntária. Conheço muita gente que encontrou um novo sentido para a própria vida ao se envolver com causas sociais. Algumas até mudaram de carreira em busca de significado para suas atividades pessoais e profissionais. Aproveite essa oportunidade de crescimento no aspecto da cidadania. Apenas se certifique de que a empresa também está oferecendo a capacitação adequada aos seus funcionários e que esses valores condizem com a conduta da organização nas demais esferas - inclusive a econômica. Você pode descobrir que ajudar alguém pode ser muito mais prazeroso do que ficar deitada no sofá.

Vicky Bloch é professora da FGV, do MBA de recursos humanos da FIA e fundadora da Vicky Bloch Associados Esta coluna se propõe a responder questões relativas à carreira e a situações vividas no mundo corporativo. Ela reflete a opinião dos consultores e não do Valor Econômico. Perguntas devem ser enviadas para: E-mail: diva.executivo@valor.com.br

Fundador da ONG Turma do Bem e do Instituto Bibancos de Odontologia será um dos destaques do MTMB, ressaltando a excelência da odontologia brasileira e as ações sociais voltadas para esse segmento.

A odontologia é o segundo segmento da medicina mais procurado pelos estrangeiros que vêm ao Brasil em busca de tratamentos e cuidados médicos. Para destacar a excelência odontológica, o Dr. Fábio Bibancos, representante de peso desse mercado, confirmou sua participação no Medical Travel Meeting - Brazil, primeiro evento internacional do país que discutirá o Turismo de Saúde.

Dr. Bibancos apresentará no evento sua experiência no atendimento em Day Clinic do Instituto Bibancos de Odontologia, método que promove a conclusão do tratamento em alguns dias, e mostrará a importância que sistemas de gestão/qualidade têm em todos os níveis do tratamento do paciente. “Contamos com uma equipe multidisciplinar e trabalhamos com sistema de Day Clinic, que proporciona aos pacientes de outros países realizarem o tratamento em curto espaço de tempo e ainda aproveitarem a viagem”, releva Dr. Fábio Bibancos.

Sua gestão do Instituto Bibancos de Odontologia conquistou o ISO 9001 (que garante a qualidade dos serviços odontológicos realizados). Foi a primeira clínica odontológica na América Latina a receber esse certificado. Além disso, Dr. Bibancos é fundador e presidente da ONG Turma do Bem. Essa preocupação resultou em títulos: Empreendedor Social 2006 pela Schwab Foundation e Empreendedor Social 2007 pela Ashok. Segundo ele, a área de Responsabilidade Social acaba atraindo o consumidor consciente, muito comum em outros países, por terem um melhor entendimento sobre a importância do 3º Setor para a sociedade.

O Medical Travel Meeting – Brazil, liderado pela Medical Travel Brasil, empresa especializada em Turismo Médico, contará com a presença dos principais players e compradores dos mercados nacional e internacional. “Esse tipo de evento é essencial para divulgar no exterior que em nosso país existem profissionais capacitados, com infra-estrutura adequada para receber os pacientes internacionais que procuram tratamentos de excelência”, declara Dr. Bibancos.

O evento discutirá os próximos passos dessa indústria no país, provocará oportunidades de negócios para operadoras de saúde, brokers e facilitadores internacionais, além de apresentar a excelência da medicina brasileira e de seus hospitais para o mundo. O objetivo é fomentar ainda mais esse novo mercado. . “O encontro será como uma vitrine e mostrará o que temos de melhor da medicina para o mundo”, afirma Mariana Palha, da Medical Travel Brasil, empresa especializada em Turismo Médico, e responsável pelo evento.

Além do Ministério do Turismo, o evento conta com o apoio da SPTuris (São Paulo Turismo), da APM (Associação Paulista de Medicina), da SPCVB (São Paulo Convention & Visitors Bureau), da ANAHP (Associação Nacional de Hospitais Privados), do SINDHOSP (Sindicato dos Hospitais, Clínicas e Laboratórios do Estado de São Paulo) e do patrocínio da Apex-Brasil (Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos).

“Medical Travel Meeting Brazil” Data: 25 a 28 de agosto Local: Hotel Grand Hyatt São Paulo Endereço: Avenida das Nações Unidas, nº 13.301 Programação e inscrições: http://www.medicaltravelmeetingbrazil.com Twitter: http://twitter.com/mtmbrazil

Medical Travel Brasil A Medical Travel Brasil é uma empresa pioneira especializada em Turismo Médico no Brasil. Foi criada para dar suporte ao projeto de desenvolvimento de Medical Tourism no país e conta com o apoio das principais entidades de classe do setor público e privado. Tem como missão disseminar a excelência da medicina brasileira no exterior e atrair cada vez mais pacientes estrangeiros ao país.

Notícia de hoje, no BNET Retail Blog, assinada por Mike Duff nos informa que a Walmart no Canadá está lançando um novo banco para os seus clientes.

A notícia informa também que a Walmart adquiriu uma parte da operação de cartões de débito nos EUA - onde não teve licença ainda para abrir um banco.

Ora, há alguns anos quando atuava na área financeira identifiquei uma grande vontade contida dos grandes agentes financeiros se tornarem também grandes varejistas.

Nos grandes varejistas globais agora, quando têm acesso a 73 milhões de clientes como a Walmart só nos EUA a pergunta que não pode calar é:

Se podemos vender todos os produtos a eles, e sabemos exatamente o seu perfil como clientes, por que não nos tornarmos o seu melhor parceiro na área financeira?

Portanto, sem ousar demais na área das previsões, dentro de pouco tempo as fronteiras entre negócios financeiros e operações de varejo vão passar por grandes modificações.

Não há a menor possibilidade que este repensar a disposição de melhor servir a seus clientes não determine novas oportunidades para profissionais de comunicação e marketing em todo o mundo…

Campanha foi criada pela Repense

Para divulgar o resultado da Fundação Dom Cabral no ranking de Educação Executiva do jornal inglês Financial Times, a Repense criou uma nova campanha com anúncios, spots e peças online para a instituição, que passou a ocupar a 6ª posição. A campanha ficará no ar até o final de junho. Sob o conceito “Comemore. Este título também é seu”, as peças comunicam como os resultados são compartilhados e celebrados por alunos, professores e parceiros.

Veja nota no Propmark online: http://bit.ly/b3VmVE

Pela primeira vez, desfile de estilista será transmitido ao vivo pelo Twitter

A REPENSE assina todas as ações de comunicação do desfile primavera/verão de André Lima no São Paulo Fashion Week. A grande novidade desta edição é a transmissão ao vivo via Twitcam para os seguidores do estilista no Twitter @andrelimabr. Além de viabilizar a transmissão, a agência criou o hotsite www.andrelima.com.br para a coleção com gifts digitais que utilizam as estampas exclusivas da nova coleção. Durante o evento, André Lima alimentará o seu Twitter - @andrelima - direto do backstage com textos, fotos e vídeos.

Posteriormente, o desfile ficará disponível no hotsite. A REPENSE foi responsável também pela criação do convite e do brinde de André Lima, que tem a parceria da Seda. O kit-presente contendo uma sacola e uma toalha customizadas com estampa da nova coleção e produtos Seda será distribuído para os convidados Vips após a apresentação da coleção.

No Dia dos Namorados, empresa distribuirá R$ 1001 em prêmios para melhor declaração de amor no Twitter

A REPENSE criou uma ação especial para a Bombril no Dia dos Namorados, um concurso cultural no Twitter que distribuirá R$ 1.001,00 em prêmios. Para participar, basta postar uma declaração à mulher amada na rede de microblogs com a hashtag #1001reais até a meia-noite do próximo sábado, dia 12 de junho. A melhor frase romântica com até 130 caracteres receberá um crédito de R$ 1.001,00 para trocar por prêmios no Compra Fácil (www.comprafacil.com.br).

O regulamento está disponível o www.bombrilmulheres.com.br, onde o resultado do concurso cultural será divulgado na próxima terça-feira, dia 15 de junho. O nome do vencedor também será revelado no Twitter @bombrilmulheres.

A ação integra o Movimento de Reconhecimento à Mulher Brasileira, lançado pela Bombril no último Dia Internacional da Mulher (08/03). Com planejamento estratégico e concepção criativa da REPENSE, o Movimento é uma forma que a Bombril encontrou para resgatar os valores e a essência feminina e se comunicar com mulheres de todas as classes sociais, criando uma nova relação de carinho e proximidade através de incentivos à cultura, projetos sociais e outras atividades.

Com forte vínculo emocional, o Movimento interage com a população de diferentes formas. O objetivo é mobilizar homens e mulheres a declararem o reconhecimento que possuem pelas mulheres que marcaram ou marcam as suas vidas em diversos momentos do ano. Para isso, a empresa cria ações interativas baseadas numa plataforma digital integralmente desenvolvida pela equipe da REPENSE.

Neste novo ano, acredite e pratique o trabalho colaborativo.
Ouça mais a opinião dos outros.
Busque mais. e mais fundo.
as boas ideias quase nunca se encontram nem na superfície
nem no superficial.
seja um.
seja dois.
e, quando precisar, seja três.
seja equipe.
busque visões contrárias às suas;
elas, normalmente, enriquecerão a sua ideia original.
com uma história de vida bem diferente da sua.
Entenda que as pessoas egocentradas terão cada vez menos
espaço no novo mundo que está surgindo.
cheio de redes e comunidades.
Quebre seus preconceitos: misture raças, idades, etnias,
religiões, sexos, sexualidades, nacionalidades.
Quanto maior a diversidade, maior a riqueza criativa.
E, acima de tudo, tenha consciência dos seus valores mais profundos.
Para isso, invista tempo e dinheiro em seu autoconhecimento.
do trabalho em equipe, caso possua um pacto maior, uma crença filosófica
comum, uma causa, uma missão a ser perseguida com entusiasmo.
Para a criatividade colaborativa ser verdade absoluta no seu dia a dia,
Dê mais valor ao resultado do grupo do que à autoria individual.
Quando isso for algo que realmente aconteça no seu dia a dia,
você provavelmente se tornará uma pessoa mais aberta,
mais madura, mais colaborativa E mais criativa.

O próximo Relatório de Desenvolvimento Humano do Brasil será sobre valores. Ontem, o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento Humano (PNUD) divulgou parte do relatório Perfil dos Valores dos Brasileiros, (o relatório oficial será lançado em agosto).

A consulta foi feita em parceria do Instituto Paulo Montenegro – IBOPE e da Universidade Presbiteriana Mackenzie e entrevistou 4.017 pessoas em 300 municípios. Aos entrevistados, a consulta listou dez valores: benevolência, conformidade, tradição, segurança, poder, realização, hedonismo, estimulação, autodeterminação e universalismo. Benevolência, entendida como preocupação com o próximo, e universalismo, o bem estar da humanidade, foram os dois mais citados.

Por meio dos resultados da consulta foi possível esboçar o perfil de valores dos grupos consultados. Mulheres e mais velhos demonstram preocupação maior com o próximo e com a humanidade. Outro dado que foi destacado pelo coordenador do Relatório de Desenvolvimento Humano (RDH) e responsável pelo novo estudo, Flavio Comim, foi a percepção de que a violência aumentou nos últimos anos para 90,1% dos brasileiros. De acordo com o PNUD, a idéia de fazer uma pesquisa sobre valores veio após o levantamento Brasil Ponto a Ponto, que perguntou a cerca de 500 mil brasileiros o que deve mudar no país para a vida melhorar – neste estudo, a maioria apontou Educação.

Novos dados sobre as mídias sociais com novos números e informações importantes.

Vale a pena conferir: http://www.youtube.com/watch?v=lFZ0z5Fm-Ng